- Condizione necessaria per ottenere Employment visa : percepire una retribuzione lorda pari o superiore a 25000 USD (esclusi auto, casa, etc)

Documentazione di base necessaria:

- Application Form, compilato nelle sue parti, stampato e firmato oppure, dopo averlo scaricato, il modulo per compilazione assistita compilato nelle sue parti, stampato e firmato indicando:

- Employment Visa
- 6 mesi / >6 mesi a 1 anno / >1 a 5 anni, ingressi multipli (durata del contratto)
- 2 foto tessere cartacee 5*5, sfondo bianco, a colori, controllare le indicazioni tecniche
- Passaporto
- Se già in possesso, prenotazione del volo di Andata per l’India

Documentazione supplementare necessaria:

- Contratto di assunzione in originale firmato in calce, dall’azienda e dal richiedente + una copia.
Nel contratto devono essere chiaramente indicati i termini e le condizioni, le mansioni, durata del contratto, il luogo del posto di lavoro, la retribuzione lorda e netta annua.
- Lettera di assunzione dall’azienda Indiana redatta in inglese indirizzata al Consulate General of India – Milan in originale + 1 copia. Dovranno chiaramente essere indicati i dati anagrafici della persona e del passaporto, i termini e le condizioni, le mansioni, durata del contratto, il luogo del posto di lavoro, la retribuzione lorda e netta annua. E’ assolutamente necessario che sulla lettera/contratto siano indicati:
- che le tasse verranno pagate in India
- “the company has checked the educational and technical qualification of the candidate and found him/her suitable for the post”
- E’ obbligatoria e necessaria
a copertura assicurativa sanitaria stipulata dal richiedente, redatta in lingua Inglese, per tutta la durata del contratto, qualora non fosse prevista specificatamente all’interno del contratto e lettera di assunzione che la copertura sanitaria del lavoratore sarà a carico dell’azienda Indiana.

Employment Visa, Casi particolari

Le seguenti categorie, devono richiedere l’Employment Visa e sono esenti dalla regola dei 25000 Usd lordi annui:
- Personale che lavora presso ambasciate, uffici consolari
- Cuochi etnici
- Insegnanti di lingua e traduttori
- L’employment visa é rilasciato anche a coloro che si recano in India per lavorare nelle N.G.O riconosciute senza percepire alcun salario, previa presentazione della seguente documentazione:
* Assicurazione sanitaria in lingua inglese valida per l’intera durata di permanenza
*Copia ultimo Estratto Conto Bancario, se non intestato al richiedente, è necessaria una dichiarazione redatta in inglese indirizzata al: Consulate General of India - Milan, la dove la persona dichiarerà di essere responsabile del mantenimento del richiedente.
Tutti i documenti ufficiali in italiano dovranno essere tradotti in inglese. Potrete usufruire del servizio Init Srl Traduzioni. Per detagli consultare sezione Servizi Accessori.

• Il passaporto deve avere una validità superiore ai sei mesi dalla scadenza dello stesso e almeno 3 facciate libere anche non consecutive.
• Qualora il passaporto fosse stato emesso da meno di sei mesi allegare:
- In caso di nuova emissione(rinnovo) allegare il vecchio passaporto, oppure DICHIARAZIONE DI CANCELLAZIONE DELLO STESSO (scarica modulo)
- In caso di emissione di primo passaporto allegare, DICHIARAZIONE DI PRIMA EMISSIONE (scarica modulo)
• Per cittadini con passaporto straniero e con doppia cittadinanza
è necessario dimostrare di essere residenti o domiciliati in Italia e allegare copia del passaporto straniero, TELEX FORM compilato (scarica modulo)
- Per cittadini di origine straniera con cittadinanza Italiana, allegare copia del vecchio passaporto (se in possesso), TELEX FORM compilato (scarica modulo)
- Per cittadini con passaporto straniero , per alcune nazioni vengono applicate delle tariffe specifiche indicate dal Consolato Indiano di Milano. Per dettagli vedere la sezione "tariffe passaporto straniero."